天山重工二屆七次職工代表大會圓滿結束

2023年3月14日下午3點，天山重工公司召開了二屆七次職工代表大會。會議應到職工代表50人，實到47人，因病、事假缺席3人，出席人數符合法定人數。

會議在雄壯的國歌聲中開始。

公司總經理雷廷在會上做了題為《強基固本鞏固行業地位、創新創優沖刺上市目標》2023年工作報告。雷總在簡要總結了公司2022年工作后，提出2023年奮斗目標是：完成營業收入5.5億元，實現利潤7000萬，綜合“十四五”長遠規劃，圍繞南方宇航“鞏固行業地位，沖刺上市目標”的工作主題，持續精選開拓市場、優化結構、確保安全、提升質量、促進交付的工作，實現天山重工高質量發展。雷總從市場營銷、生產制造、技術管理、質量保證、綜合管理、財務管理、黨群工作等七個方面對2023年工作做了全面部署，公司將圍繞“強基固本，創新創優”的工作主題，時刻秉承“一次做對，一次做好，精益求精”的工作作風；時刻牢記“務實、求精、創新、圖強”的公司精神，不忘初心，不負韶華，把天山重工打造成為一個具備“專、精、特、新”特性、國內一流、國際先進，具有全球核心競爭力的精密齒輪制造公司。

公司黨委書記許仁偉在會上講話，他指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是公司混改上市的沖刺之年，公司黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央和上級黨委的決策部署，圍繞“鞏固行業地位、沖刺上市目標”的年度工作主題，提高政治站位，突出引領，全面激發黨員、干部和職工群眾聚焦沖刺，錨定目標，擔當作為，奮力推動公司年度各項目標任務的實現，為新時代新征程新發展提供新動能。

許書記強調，2023年公司要加強黨建知識學習，強化思想宣傳建設，在人才強企上破障突圍，在質量興企上彰顯作為，同時把握關鍵，持之以恒正風肅紀反腐，以永不懈怠的精神狀態，一往無前的奮斗姿態，聚焦沖刺、錨定目標、擔當作為。

公司紀委工作也以書面形式向大會提交審議。

公司總經理助理、綜合管理部部長張愛梅同志就《勞動合同管理規定》、《員工紀律處分辦法（試行）》、《績效考核規定（試行）》、《關于印發公司專業技能序列職位薪酬調整方案的通知》、《關于印發公司專業管理序列職位薪酬調整方案的通知》、《關于印發公司專業技術序列職位薪酬調整方案的通知》、《提升管理開源節流、降本增效實施方案（暫行）的通知》、《產品質量考核辦法》、《員工紀律處分辦法》（越新傳動）、《勞動合同管理規定》（越新傳動）做了說明。

與會代表對以上工作報告和十個管理規定進行了舉手表決，并全票通過審議。

隨后，公司紀委書記牟杏華宣讀了《公司2022年度先進集體和個人的表彰決定》。在歡快的樂曲聲中，公司領導為受到表彰的員工和集體代表頒獎。會議主持人、工會主席霍葉青同時宣讀了對公司“建言獻策”活動優秀建議及建議人的表彰決定。

公司黨委書記許仁偉進行了總結發言，他強調，2023年工作務必堅持以人為本，始終把人才強企作為第一要務，堅持市場化選材用人，最大限度激發人才活力，實現人員“能上能下、能進能出、能增能減”制度化、常態化；務必聚焦關鍵環節，加快推進創新能力建設，提升技術創新能力，加快推進項目實施，切實推進精益管理工作的有效運用；務必堅持問題導向，深刻認識不容樂觀的質量形勢，抓好過程控制，增強風險意識；務必加強黨建工作引領，持續推進黨風廉政建設，將“質量雙放心”活動、改善活動、T卡等管理活動與黨員先鋒突擊隊等黨建活動相融合，彰顯黨員先鋒模范作用和基層組織戰斗堡壘作用。

春種一粒粟，秋收萬顆子。在這充滿希望和激情的季節里，最后公司工會主席霍葉青號召參會同志進一步帶領全體員工把思想統一到公司黨委、行政的統一部署上來，把本次會議精神利用班前會、主題黨日會等多種形式宣傳好、學習好、落實好，緊緊圍繞“鞏固行業地位、沖刺上市目標”扎實推進各項工作，篤行不怠，踔厲奮發，全力實現新時代新征程的新發展。

公司領導、各部門負責人及受表彰的先進員工和集體代表出（列）席了會議。